30/4-1/5 là ngày gì? Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024

Ngày 30/4 và 1/5 hàng năm là dịp lễ trọng đại của cả nước, mang ý nghĩa lịch sử sâu sắc và giá trị nhân văn cao cả. Bài viết này sẽ giải đáp chi tiết về ý nghĩa của hai ngày lễ này, lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024 và quy định về xử phạt đối với việc ép buộc người lao động làm việc trong dịp lễ. Bạn có muốn biết ngày 2/9 được nghỉ mấy ngày không? Hãy cùng tìm hiểu nhé!

Nếu bạn đang có kế hoạch du lịch trong kỳ nghỉ lễ này, đừng quên tham khảo thông tin về Công viên 30 tháng 4 Biên Hòa, một địa điểm lý tưởng cho gia đình và bạn bè.

30/4 và 1/5 là ngày gì? Ý nghĩa của ngày 30/4 và 1/5

Ngày 30/4/1975 là ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, đánh dấu sự kết thúc của cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước đầy gian khổ và hào hùng. Ngày này ghi dấu mốc son chói lọi trong lịch sử dân tộc, mở ra kỷ nguyên độc lập, tự do và thống nhất cho toàn thể nhân dân Việt Nam. 30/4 không chỉ là ngày vui mừng chiến thắng, mà còn là ngày tưởng nhớ công ơn của các anh hùng liệt sĩ đã hy sinh vì độc lập tự do của Tổ quốc.

Ngày 1/5 là ngày Quốc tế Lao động, kỷ niệm cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân trên toàn thế giới đòi quyền lợi chính đáng của mình. Đây là ngày tôn vinh những đóng góp to lớn của người lao động trong sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước và thế giới. 1/5 là dịp để chúng ta nhìn lại những thành tựu đã đạt được, đồng thời khẳng định quyết tâm bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động.

Ngày Giải phóng miền Nam

Hình ảnh minh họa về ngày 30/4

Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 1 ngày vào ngày 30/4 và 1 ngày vào ngày 1/5. Năm 2024, ngày 30/4 rơi vào thứ Ba và ngày 1/5 rơi vào thứ Tư. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liên tục mà không có ngày nghỉ bù. Bạn đã biết 30/4 tiếng anh là ngày gì chưa?

Tuy nhiên, nếu ngày 30/4 và 1/5 trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động theo quy định của công ty, thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo. Ngoài ra, cũng có đề xuất về việc hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ này.

Bạn có thắc mắc mùng 1 tháng 11 âm là ngày bao nhiêu dương không? Hãy cùng xem lịch âm dương để biết chính xác nhé.

Xử phạt vi phạm quy định về nghỉ lễ 30/4 và 1/5

Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ ràng về quyền nghỉ lễ của người lao động. Doanh nghiệp không được ép buộc người lao động làm việc trong ngày lễ, trừ trường hợp đặc biệt và phải có sự đồng ý của người lao động.

Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về nghỉ lễ, tết. Mức phạt dao động từ 10 triệu đồng đến 75 triệu đồng tùy theo số lượng người lao động bị vi phạm. Mức phạt đối với tổ chức bằng hai lần mức phạt đối với cá nhân. Việc xử phạt nghiêm minh này nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và đảm bảo sự tuân thủ pháp luật của các doanh nghiệp.

Kết luận

30/4 và 1/5 là hai ngày lễ quan trọng, mang ý nghĩa lịch sử và giá trị nhân văn sâu sắc. Hiểu rõ về ý nghĩa của hai ngày lễ này và quy định về lịch nghỉ, chế độ đãi ngộ sẽ giúp chúng ta trân trọng hơn những giá trị mà cha ông ta đã giành được. Bạn có biết 1/6 ngày gì không? Hãy chia sẻ bài viết này để lan tỏa những thông tin hữu ích đến mọi người nhé!